同事突变领导是什么体验？

如果要问同事突变领导是什么体验？那可真是“五味杂陈”。

第一味：窘！要改变相处模式了

昔日同一职级的同事，突然有了上下级的区分，体验感受无疑逃不过“窘迫”二字。无论是互相看不顺眼，还是昔日好友，以往平等对等的相处模式都需要改变了。突如其来的关系转换，还是需要一段时间去适应的。

第二味：压！好有压力，他升职了

当同事升职加薪后，昔日的同级同事心生羡慕，看着他人的职场生涯进阶了一步，而与此同时开始审视自己：与他相比，自己有哪点不足？为什么升职的是他，却不是自己？

第三味：佛！无所谓，与我何干？

其实谁升职都没什么大不了的，依旧是一起工作的关系，只是换个人发布工作指令罢了。但按照这位同事以前的脾性，还是从心底希望会是个有良心的领导。

第四味：幸！为他感到庆幸，我有福了

职场小后门你可曾听说过？也许这位新领导平日就十分善良具有亲和力，他的升职是所有人认可的，且在晋升后，他依旧保持友善的一面，同时也让员工信服。在这样的领导手下工作更人性化，工作氛围也变得更好了。

第五味：苦！苦闷，害怕被穿小鞋

回想了一下，自己以前有没有得罪过他？脑海里闪过零零碎碎的画面，生怕被穿个小鞋、被特殊关照。如果以前真的得罪过他，希望不要发生“新官上任三把火”的情况，而自己变成了那栋被火烧的房屋。

文中出现的图片均由 123RF.com提供（除署名外）转载请联系或注明出处