何时判断自己该不该离职？你的离职判断标准是什么？

网友提问：对现在的工作很失望，应不应该马上辞了呢？

无忧专家：首先，你先要明白自己具体是对什么失望，再分析一下这个失望的原因是自己的内因还是公司的外因导致的，想清楚再做决定也不迟。最常见的离职原因，帮你列几个自查的问答：

离职原因一：对目前薪酬福利不满意  

自我分析：      1.我工作中的付出和回报是否成正比？      2.我自己的薪资在同行同岗中是否处于合理的范围？      3.我是真的对薪酬不满，还是精神上不满？  

离职原因二：个人职业发展遭遇瓶颈  

自我分析：      1.我的职业瓶颈是因为自身还是因为环境？      2.在本公司是否真的无法让自己突破瓶颈？      3.为了突破瓶颈，跳槽是否是当下最优的选择？  

离职原因三：企业发展不佳  

自我分析：      1.你是否和你的同事、上司讨论过公司的现状？      2.你是否通过各种途径、平台去了解过整个行业的景气度？      3.你自己的目前实力是什么？  

离职原因四：无法认同企业的管理方式和文化  

自我分析：      1.你到公司多久了？      2.你是否尝试过改变自己？      3.周围人对你的评价如何？  

       如果分析下来，自己在这个岗位上还有可以主动努力的余地，那不妨再尝试一下。外面的工作也并非完全尽如人意，知道自己要什么，能做到什么地步，才能有效避免恶性循环的频繁跳槽。

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