【摘要】求职者吐槽:说早了你嫌我和上家交接处问题,说晚了你又觉得你急着用人,恨不得我早点办完离职,到底怎么说你才满意啊!...
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---------来自“地表最强求职情报局”
求职者吐槽:说早了你嫌我和上家交接处问题,说晚了你又觉得你急着用人,恨不得我早点办完离职,到底怎么说你才满意啊!
面试官观点: 我们用人再怎么急,你也应该先把之前的工作交接完,为了入职把老东家说扔就扔,人品肯定有问题!
前程无忧专家:员工离职、新人入职、岗位交接等一系列事宜需要妥善安排才能不影响工作正常进行,面试官需要根据岗位的实际用人情况考虑求职者的到岗时间。
参考例句:到岗时间与上一份工作的离职时间直接挂钩,一般试用期离职须提前三天告知老东家,正式员工则需提前一个月告知。求职者结合自己在老东家的交接、离职时间以及其他安排综合考虑、合理估计,给到面试官到岗时间,切不可急于入职而满口答应。
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